Vartijan palkka TES:n mukaan – mistä lisät oikeasti tulevat?
Vartijan palkka muodostuu useasta osasta. Pelkkä peruspalkka ei kerro koko totuutta, sillä erilaiset lisät voivat nostaa ansioita merkittävästi. Tässä artikkelissa käymme läpi, mistä vartijan palkka koostuu työehtosopimuksen mukaan.
Vartijan ansiot eivät ole vain yksi luku palkkataulukossa. Kokonaispalkka muodostuu peruspalkasta ja erilaisista lisistä, jotka TES määrittelee tarkasti.
Peruspalkka ja tehtävän vaativuus
Vartijan peruspalkka määräytyy työehtosopimuksessa määriteltyjen palkkaryhmien perusteella. Palkkaryhmään vaikuttavat:
- Työtehtävien vaativuus
- Kohteen luonne
- Vastuun määrä
Vaativammat tehtävät ja kohteet sijoittuvat korkeampaan palkkaryhmään, mikä näkyy suoraan peruspalkassa.
Ilta-, yö- ja viikonloppulisät
Vartiointialalla työskentely painottuu usein iltoihin ja öihin. TES määrittelee lisät:
Iltatyölisä
Yötyölisä
Sunnuntai- ja pyhälisä
Nämä lisät voivat muodostaa merkittävän osan kuukausiansioista, erityisesti yötyötä tekevillä vartijoilla.
Ylityö ja lisätyö
Kun säännöllinen työaika ylittyy, maksetaan ylityökorvauksia TES:n mukaisesti. Tämä koskee sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia vartijoita.
- Vuorokautinen ylityö korvataan TES:n määräysten mukaan
- Lisätyö tarkoittaa työtä, joka ylittää sovitun mutta ei lakisääteistä työaikaa
- Osa-aikainen vartija voi hyötyä lisävuoroista merkittävästi
Miten vartija voi vaikuttaa ansioihinsa?
Vartija voi usein vaikuttaa ansioihinsa omilla valinnoillaan:
Yhteenveto
Vartijan palkka ei ole vain yksi luku, vaan kokonaisuus, johon vaikuttavat työajat, lisät ja tehtävät. Työehtosopimuksen tunteminen auttaa ymmärtämään, mistä oma palkka muodostuu ja miten ansioihin voi itse vaikuttaa.